QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Quy trình tuyển dụng Nhân viên Bảo vệ của Công ty TNHH DỊCH VỤ BV TÂN AN NGỌC, gồm các bước sau:
Bước 1. Lập kế hoạch Tuyển dụng, Thành lập Hội đồng tuyển dụng
Phòng Tổ chức hành chính và nhân sự, cùng phòng Kỹ thuật Nghiệp vụ Bảo vệ Lập kế hoạch – chương trình tuyển dụng, đề xuất Ban Giám đốc xem xét, và phê duyệt.
Bước 2. Thành lập hội đồng xét tuyển nhân viên bảo vệ:
Hội đồng xét tuyển NVBV gồm :
– Chủ tịch hội đồng : Giám đốc
– Phó chủ tịch hội đồng : Trưởng phòng Tổ chức Hành chính và nhân sự.
– Ủy viên : Trưởng phòng Nghiệp vụ an ninh, cán bộ đào tạo, tập huấn.
– Ủy viên – thư ký : Cán bộ Tổ chức Hành chính và nhân sự – phòng Kỹ thuật nghiệp vụ Bảo vệ
Bước 3. Tổ chức tuyển dụng nhân viên bảo vệ :
a. Hình thức tuyển dụng : Trực tiếp liên kết với các đơn vị Lực lượng vũ trang tuyển dung tại các quân khu khi có những đợt xuất ngũ, các trung tâm Võ thuật, huyện, xã và đồng thời tiến hành công tác điều tra lý lịch thật kỹ lưỡng ( Các trung tâm huấn luyện phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Công ty TNHH DV BV TÂN AN NGỌC về lý lịch không rõ ràng và thiếu chính xác kể từ khi hồ sơ được chuyển về Trung tâm).
b. Hồ sơ tuyển dụng :
Do Công ty TNHH DV BV TÂN AN NGỌC phát hành theo mẫu riêng và có đóng dấu của Công ty gồm :
Đơn xin việc :
- Sơ yếu lý lịch.
- Xác nhận nhân thân.
- Tờ khai cá nhân.
- Bằng tốt nghiệp PTTH, Học bạ PTTH.
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản sao hộ khẩu và giấy đăng ký tạm trú tạm vắng.
- 04 ảnh 4×6 (chụp mới không quá 03 tháng so với thời điểm đăng ký dự tuyển).
- Quyết định xuất ngũ (nếu qua lực lượng công an bộ đội).
- Bản sao công chứng, chứng các chứng chỉ khác (nếu có).
c. Tiêu chuẩn dự tuyển Nhân viên Bảo vệ :
Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có khuyết tật, không có tiền án tiền sự
| Tiêu chuẩn | Nam | Nữ |
| Chiều cao | 1,68 trở lên | 1,60 trở lên |
| Cân nặng | 57 kg trở lên | 48 kg trở lên |
| Văn hóa | Tốt nghiệp PTTH | Tốt nghiệp PTTH |
| Ngoại ngữ | Ưu tiên người có trình độ ngoại ngữ | |
| Năng khiếu | Phù hợp với nghiệp vụ bảo vệ ưu tiên người đã qua CA, BĐ, lái xe | |
| Tuổi | Từ 22 – 35 tuổi | Từ 22 – 28 tuổi |
d. Các vòng xét tuyển :
- Xác minh lý lịch nhân thân.
- Giám định lý lịch dân sự và hình sự.
- Sát hạch thể lực và tinh thần.
- Xét nghiệm máu, chất gây nghiện.
- Kiểm tra tư cách, tác phong đạo đức
- Phỏng vấn trực tiếp và kiểm tra trắc nghiệm.
- Thí sinh đủ tiêu chuẩn dự tuyển vào các lớp đào tạo Nhân viên Bảo vệ, sau khi dựa trên kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng báo cáo để Giám đốc phê duyệt.
ĐÀO TẠO
Tất cá nhân viên khi ứng tuyển vào Lực lượng bảo vệ Công ty TNHH Bảo vệ TÂN AN NGỌC, đều phải trải qua những đợt kiểm tra thể hình, sức khỏe, trắc nghiệm, phỏng vấn để xác định tính cách khả năng, năng lực, kiến thức, kinh nghiệm…đảm bảo đạt được những tiêu chuẩn tuyển dụng, và học viên sẽ được đào tạo chính thức tại trung tâm đào tạo đặc biệt của Công an và Công ty. Các học viên được dào tạo dựa trên một giáo trình riêng biệt và chuyên môn do các chuyên gia kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ của Công an và Bộ Quốc phòng xây dựng. Giáo trình này thường xuyên được nâng cấp và điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu và kinh nghiệm thực tiễn.
| STT | Nội dung huấn luyện | Đơn vị phụ trách huấn luyện | Nơi huấn luyện |
| 1 | Những vấn đề cơ bản trong công tác bảo vệ chuyên nghiệp | Cán bộ công ty | Giảng đường Công ty |
| 2 | Pháp luật | Phòng PC 64 – CA Tp. HCM | Giảng đường Công ty |
| 3 | Nghiệp vụ cơ bản | Phòng PC 28- CA Tp. HCM | Giảng đường Công ty |
| 4 | Nghiệp vụ Bảo vệ | Cán bộ Công ty | Giảng đường Công ty |
| 5 | Nghiệp vụ PCCC | Sở Cảnh sát PCCC Tp. HCM | Trụ sở CA PCCC Tp. HCM |
| 6 | Sơ cấp cứu | Sở Cảnh sát PCCC Tp. HCM | Trụ sở CA PCCC Tp. HCM |
| 7 | Điều lệnh đội ngũ – Võ thuật | Cán bộ Công ty | Giảng đường Công ty |
| 8 | Sử dụng Công cụ hỗ trợ | Cán bộ Công ty | Giảng đường Công ty |
Thời gian đào tạo : từ 01 tháng đối với những học viên đã hoạt động trong ngành an ninh, 02 tháng đối những học viên khác , học viên nào chưa đạt yêu cầu thì tiếp tục đào tạo lại, nếu không có khả năng phát triển thì sẽ bị loại.
Tập huấn nâng cao nghiệp vụ bảo vệ :
Mục đích : Nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất và nghiệp vụ chuyên sâu cho nhân viên Bảo vệ, vệ sỹ chuyên nghiệp của Công ty TNHH DV BV TÂN AN NGỌC.
Kế hoạch tập huấn : Hàng năm, Phòng Tổ chức Hành chính và Kỹ Thuật Nghiệp vụ bảo vệ lập kế hoạch tập huấn, trình Giám đốc phê duyệt.
Đánh giá kết quả tập huấn :
Đạt yêu cầu : Đủ điều kiện để tiếp tục công tác.
Không đạt yêu cầu: Xem xét để chuyển công tác khác hoặc chấm dứt Hợp đồng lao động.